8月16日，“国培计划（2026年）”黄石市初中骨干教师转岗胜任力提升培训试点项目正式启动。经层层遴选的80名全市初中骨干教师不惧三伏酷暑，齐聚江城准时报到。当日下午两点，开班仪式在圣宝龙酒店隆重举行，主办方领导赶到现场为全体学员鼓励加油。

武汉智立教育项目专家李捷枚教授在开班致辞中指出，本次培训是湖北省2026年“国培”试点项目，旨在打通初中教师转岗高中的专业发展通道，切实提升岗位适配能力与综合育人素养，为黄石基础教育高质量发展注入新动能；初转高意味着教学课标、知识体系、学情特点、育人模式的全面迭代，转岗者需要打破固有思维、补齐学段短板；项目专班针对“转岗胜任”核心目标，将政策理念、素养修炼、数智素养等内容有机融入集中研修、跟岗实践、在线学习全过程全链条，助力学员缩短适应周期、顺利实现跨学段转型。最后，她代表承办方表态：严格恪守国培项目管理规范，精细化做好课程组织、服务保障、过程管理等各项工作，搭建完备的研修平台，全力保障本次试点培训高效、有序开展，交出一份让主管部门放心、让参训老师满意的答卷。

学员代表石义杰老师在发言中表示，此次培训是市教育局立足一线教师实际需求、精准谋划的“充电加油”之举，为大家补齐短板、拓宽视野、提升转岗胜任能力提供了宝贵平台。他代表全体学员表态：一是摆正心态，严守纪律，迅速转换角色；二是静心研学，学思结合，将新理念与本地教学实际对照反思；三是互学互鉴，加强研讨，在思想碰撞中汲取同行智慧；四是知行合一，注重转化，将研修所得落实到日常教育教学中，发挥骨干教师示范带动作用，为黄石基础教育高质量发展贡献力量。

市教育局教师发展中心主任胡琼在讲话中强调，本次培训并非简单的“补缺”，而是一次面向教育高质量发展的战略性人才储备行动，旨在培养一支“政治过硬、业务精湛、结构合理、能跨能专”的后备骨干教师，为黄石教育未来几年发展蓄势赋能。她对全体学员提出三点期望：一是认清使命，把自己当作“种子”来培养，跳出“转岗即换岗”认知局限，锻造“放到哪里都能生根发芽”的复合型能力；二是主动转型，以“二次成长”的心态投入学习，依托“通识+专业+实操”三位一体课程模块，“转一岗、专一岗、强一岗”；三是严守纪律，以“准后备干部”标准要求自己，严守学习纪律，认真完成各项任务。培训结束进行的综合考核结果将作为岗位调配、重点培养和评优评先的重要依据。

为期15天的培训，融集中学习、跟岗体验、在线研修于一体，有理论深化，有实践实操，有处处可学时时可学的网络空间，有真实情境中的沉浸实践，目的只有一个，为转岗胜任赋能助力！

第一阶段集中学习顺利开始，吹响了转岗胜任力提升的冲锋号。亲爱的80名参训的学员老师们，向着理想彼岸挺进吧！智立专班与你相伴。

供稿：吴欢欢

审核：李捷枚