十年磨一剑，砺得梅花香

——国培回眸

十年，弹指一挥间，沧海桑田，物是人非；伴随国培十年，我们经历了启航，发展，创新，壮大。十年，转瞬刹那间，浪花飞溅，岁月如斯；伴随国培十年，我们怀揣着一腔教育情怀，创新教师研修平台，构筑教育高地，凝聚教育能量，实施教育培训，引领教师成长！

短短十年，我们让时间定格，让记忆永恒！

国培十年，我们经历了1.0，2.0，再到3.0，风雨兼程，不断创新，精彩留在脑海深处：国培是支点，撬动公司培训全局；国培是引擎，引领公司培训航向；国培是示范，打造公司培训范式；国培是动能，驱动公司培训创新……

一、国培是支点，撬动公司培训全局

伴随着中国改革开放高速发展的步伐，《学会生存》《终身教育引论》《继续教育的问题与展望》等国外先进教育理念应运而生,终身教育的思想也深入我国教师教育界，于是乎“教育兴国，科研强国”的呼声越来越高，国培从此兴起。“百年大计，教育为本；教育大计，教师为本”，为此，我国先后颁布了《关于教育体制改革的决定》(1985）、《关于加强在职中小学教师培训工作的意见》(1986）、《关于开展小学教师继续教育的意见》(1990)、《中小学教师继续教育规定》(1999)、《中小学教师继续教育工程方案(1999-2002年)》(2000）、《2003--2007年中小学教师全员培训计划》(2004)等政策文件,聚集多方合力促进中小学教师培训工作的开展,实现了从“学历补偿教育”到“教师继续教育”的转变，教师培训逐步走上了制度化、专业化、多样化的发展道路。

在这划时代背景下，2015年，武汉智立教育科技有限公司诞生，主营教师培训和教育咨询，并且自主研发了拥有独立知识产权的大型培训网站--中国教师发展网。

二、国培是引擎，引领公司培训航向

有了培训公司，有了大型网站，有了培训平台，公司开始凝聚教师资源、教学资源开启培训航程。一大批专家云集中国教师发展网，如：孙绵涛、郭思乐、郭元祥、蔡迎旗、吴伦敦、黄解放等，助力发展网前行；中国教育科学院、中国教育学会、中国教育装备行业协会、北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学等多家教育机构，纷纷为中国教师发展网提供技术支持。2016年6月，适逢国培，公司抓住机遇，与松滋市教育体育局教师发展中心、华中师范大学（以下简称“华师大”）三家合作，正式启动了“国培计划2016”—松滋市网络研修与校本研修整合培训。从2016年-2018年，在国培的引擎下，公司创建了线上线下混合研修模式，湖北国培项目办走访了中国教师发展网，给予了高度肯定。新华网、湖北日报专门报道了松滋国培项目“教研培训一体 区域学校联动 线上线下结合”的典型案例。国培引领公司培训朝着正确航向前进。

三、国培是示范，打造公司培训范式

松滋国培，引领公司航向，推动公司发展，拓展公司业务，公司实力不断增强。2019年国培由促进改革（1.0），雪中送炭（2.0），进入示范引领（3.0）新阶段。我们公司凭借自身实力，在上级部门支持下，再次跻身国培行列，承办了“2019--国培计划信息技术与学前教育学科深度融合”B040项目，成为了“以小博大”的国培项目培训机构之一。

对于幼师国培新项目，公司倾全力打造：深入学习文件，精心研制方案，合理安排时间，实行小班化教学，关注组织实施过程，重视培训质量；根据学前教育教师多才多艺特点，组织教师才艺展示，生成动态培训成果。我们把国培作为公司所有培训项目的典范，促进其它培训项目质量提升。

四、国培是动能，驱动公司培训创新

2018-2019年，中共中央出台了一系列文件：

1.《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》

2.《关于学前教育深化改革规范发展的若干意见》

3.《教师教育振兴行动计划（２０１８－２０２２年）》

4.《教育部关于实施全国中小学教师信息技术应用能力提升工程2.0的意见》

5.《新时代教师职业行为十项准则》

6.《国家职业教育改革实施方案》.

7.《提升中小学教师队伍信息素养加强学校思想政治理论课建设》

8.《关于推进普通高中育人方式改革意见》

9.《完善安全事故处理机制维护学校教育教学秩序》

10.《关于深化教育教学改革全面提高义务教育质量的意见》

11.《关于促进在线教育健康发展的指导意见》

12.《加强初中学业水平考试命题工作》

13.《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》

14.《教育部关于加强新时代教育科学研究工作的意见》

15.《教育部关于加强和改进中小学实验教学的意见 》

这些指导性文件，汇聚成强大的动能，催动公司业务不断攀升。

2020年，为了做好教师国培，教育部办公厅 财政部办公厅印发了《关于做好2020年中小学幼儿园教师国家级培训计划组织实施工作的通知》（教师厅〔2020〕1号），研制了《中小学幼儿园教师在线培训实施指南》（2020年3月）》，这两个国培纲领性指导文件，形成抗疫特定时期培训动能，驱动公司不断创新：

1.公司通过对过去培训的总结反思，研制出台了中国教师发展网“创智提质”工程系列文件《关于启动新时代

基础教育“创智提质”工程建议书》《中国 教师发展网创建“一体两翼”教师培训体系》《中国教师发展网信

息技术2.0（30能力点）课程框架》《创建2020年“五维/双线架构”新编课程体系》；

2.公司再次承办幼师国培“乡村幼儿园信息官CIO培训”项目；

3.公司创建分层分类分段分科五维混合递进培训模式。