应城市2017年教育管理干部管理能力提升培训方案

   根据《国家中长期教育改革和如何发展规划纲要（2010-2020年）》、《国务院关于加强教师队伍建设的意见》国发[2012]41号、教育部办公厅[2016]1号文件精神以及《应城市教育局“十三五”干部、教师培训规划》，经协商，特制定本培训方案。

    一、培训目标

    通过培训，进一步提高参训人员规划学校发展的能力、营造育人文化的能力、领导课程教学的能力、引导教师成长的能力、优化内部管理的能力和调适外部环境的能力，为应城市持续创造教育辉煌培养一大批优秀管理人才。

    二、培训主题：教育管理干部综合素质能力提升

    三、培训对象：学区主任、督导员、中心中小学班子成员、村小校长、市直学校班子成员。

    四、培训时间和学时：

    （一）时间：2017年10月---2018年1月

    （二）学时：50学时

    五、培训内容：

    中国教师发展网（以下简称发展网）为本次教育管理干部培训提供政策法规、学校管理、教育科研、校园安全、心理健康和留守儿童6个模块的通识课程共90门，累计531学时，参训学员从中选择50学时进行网上学习研修（课程配置菜单见附件）。

    同时开放近20万件的教学资源库供参训学员选学。

    六、培训形式

    本次培训采取线上培训与考核相结合方式。

    七、培训具体环节安排

    八、考核评价

    （一）课程研修合格标准

    单门课程的合格标准包括以下5个方面，具体要求如下：

         说明：学员达到以上合格标准，该门课程的学时即可由系统自动生成到学时登记表；

    （二）结业考试

    参训人员按要求完成50学时的学习任务后，都必须参加结业考试（线上进行），命题、制卷由发展网负责，阅卷评分由系统自动完成。

    本次培训的合格标准为：完成50学时的学习任务、在线考试80分及以上，二者必须同时达到。

    九、组织管理

    1.成立应城市教育管理干部培训工作领导小组，组建工作专班。

    2.教育局师训股负责组织管理，教师进修学校具体实施。

    十、运行维护

    1.发展网运维部客服组指定人员负责解决学员研修中的业务问题。

    业务方面问题主要是：登录、账户、课程、主题、作业、资源、学时等。

    业务方面问题的处理流程： 用户提出问题 → 运维部客服组受理 → 产品部资源部处理（24小时内处理结束） → 用户评价反馈 → 运维部客服组结果处理。

    2.发展网运维部技术组指定人员负责解决学员研修中的技术问题。

    技术方面问题主要是：系统、网络等。

技术方面问题的处理流程：用户提出问题 → 运维部客服组受理 → 技术部处理（24小时内处理结束） → 用户评价反馈 → 运维部客服组结果处理。

    十一、培训工作总结和成果集结

    1.培训工作结束后，由应城市教育局认真做好学时认定、成果集结并召开总结表彰会议。

    2.发展网总站和应城市教育局共同全面汇集整理生成性研修成果，并择优推荐到相关学术刊物发表。

 　　                                       中国教师发展网　　　应城市教育局

　　　　　　　　　                                            2017年7月20日